一、服务简介

1、服务目标

确保企业拥有实施战略所需的人才，缺乏人才的潜在损失是难以估计的。

降低招聘成本最大的成本是试误成本，包括解决方案试误和候选人试误。

2、服务内容

雇主声誉咨询，良好的雇主声誉是实现目标的前提。

精准人才管理咨询，精细化的人才管理是实现目标的关键。

品质招聘，高品质的招聘是实现目标的基础。

3、服务优势

精准的人才招聘与管理系统，提高了招聘成功率和人才培养速度；降低了招聘成本。

丰富的渠道，扩大了人才来源。

专业的团队，是各项服务的品质保证。

二、雇主声誉咨询

1、企业发展前景

商业模式与商业计划分析，领导力评估与提升

2、薪酬竞争力

薪酬战略   薪酬体系

3、员工工作生活质量

企业文化分析   人才理念   各项制度分析与建议

* 温馨提示：本公司仅服务具有良好雇主声誉的企业。

三、精准人才管理咨询

1、精准的人才评估

精准的人才标准（高绩效员工特质模型）
可靠的甄选与评估方法与流程
评估者的选拔、训练与考核
价值：是精准人才管理的基础。

2、精准的人力规划

精准的组织规划与人力需求预测
精准的盘点人才
精准制定人才招聘与培养计划
价值：需求与供给可计划可预期是精准人才管理的核心。

3、精准的招聘管理

精准分析确定人才标准，扩大人才来源
精准制定招聘策略
精准录用人才，既不错失人才，也不滥竽充数
价值：提高招聘成功率，降低候选人试误成本。

4、精准的薪资标准

精准地以实力（潜力）定薪资
价值：提高对优秀人才的吸引力，控制薪资成本。

5、精准的人才培养与接班管理

精准输入所需人才的“苗子”
精准提供其快速成长所需的岗位、导师、短期任务、培训等
价值：快速培养后备人才是不可或缺的战略解决办法。

6、管理机制

管理机构   工作机制
精准提供其快速成长所需的岗位、导师、短期任务、培训等
价值：确保精准人才管理系统的有效运作。

四、品质招聘

1、社招

关键/特殊岗位人才搜寻（猎头服务）
重要岗位人才招聘
一般岗位人才招聘

2、校招

具有关键/特殊岗位潜质大学生搜寻（校园星探）
具有较高潜质大学生招聘
一般岗位优秀大学生招聘

3、一站式招聘

无选择地完成全部商定人才的招聘
（仅限VIP客户，须与精准人才管理咨询服务相结合）